Kis- és középvállalkozások életében sokszor nagy fejtörést okoz, és mindennapos probléma az új munkatársak felvétele körüli „bonyodalom”. Megtalálják-e és meg tudják-e tartani a legmegfelelőbb jelölteket? Még ha van is a…
Gyalog Hajnalkával a Humán CG Training and Consulting Kft. ügyvezetőjével beszélgettünk. A megfelelő vezetők kiválasztásánál melyek a legfontosabb ismérvek? Nagyon összetett feladat meghatározni és sok szempontból vizsgálni kell, hogy mi…
Amikor egy dinamikus vállalkozásnak folyamatosan munkaerőre van szüksége, de házon belül nem tudja megoldani a toborzás és kiválasztás sürgető feladatát vagy nem szeretne vagyonokat költeni egyszeri fejvadászatra, érdemes a folyamatos…
A munkaerő toborzás meglehetősen összetett folyamat, ahol a siker titka többek között a megfelelő folyamatkezelés és annak fókuszált, jól menedzselt és határidőre történő végrehajtásában van. Vegyük sorra, lépésről lépésre mire…
A folyamatos munkaerő közvetítés egy éves keretmegállapodás, ott érdemes alkalmazni, ahol több pozícióra is történik keresés. Mikor érdemes ezt választani? Dinamikusan fejlődő vállalkozások esetében határozottan ajánljuk ezt a megoldást. A…