Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud.
Jelentkezési határidő: 2026. augusztus 5.
ÁLLÁS LEÍRÁSA:
Hiszünk abban, hogy minden sikeres együttműködés egy jól kiválasztott emberrel kezdődik.
Csapatunkba olyan senior toborzási szakértőt keresünk, aki szakmai tudásával, üzleti szemléletével és tanácsadói hozzáállásával nemcsak a kiválasztási folyamatokat támogatja, hanem hosszú távú értéket teremt ügyfeleink és jelöltjeink számára.
Vállalatunk fő profilja a HR tanácsadás. Már több, mint 10 éve nyújtunk professzionális HR szolgáltatásokat partnereink számára. Megoldásainkkal lefedjük a teljes HR spektrumot: a munkaerő-közvetítéstől és -kölcsönzéstől kezdve az outplacementen át a szervezetfejlesztési és HR tanácsadási projektekig. Célunk, hogy ügyfeleink számára valódi értéket teremtsünk.
MILYEN FELADATOKRA SZÁMÍTHATSZ?
- A toborzási csapat napi munkájának szakmai irányítása, támogatása és koordinálása.
- A toborzók teljesítményének nyomon követése, rendszeres visszajelzés adása és a fejlődésük támogatása.
- Toborzási prioritások, kapacitások és erőforrások tervezése az aktuális üzleti igények alapján.
- Nehezen betölthető vagy nagy volumenű pozíciók toborzásának koordinálása.
- Toborzási stratégia és akciótervek kialakítása, megvalósítása a vezetőkkel együttműködésben.
- Szoros kapcsolattartás a társosztályokkal, vezetőkkel és üzleti területekkel.
- Toborzási riportok, KPI-ok és statisztikák készítése, elemzése, ezek alapján fejlesztési javaslatok megfogalmazása.
- A toborzási folyamatok egységesítése, optimalizálása és folyamatos fejlesztése.
- Új toborzási csatornák, eszközök és módszerek felkutatása, bevezetése.
- Együttműködés külső partnerekkel, állásportálokkal, fejvadász cégekkel és egyéb szolgáltatókkal.
AZ ÁLLÁSHOZ TARTOZÓ ELVÁRÁSOK:
- 5-10 éves, aktív tapasztalat toborzás-kiválasztás területén.
- End-to-end toborzási folyamatok magabiztos ismerete.
- Direkt keresési módszerek, adatbázisok és online toborzási csatornák gyakorlati használata.
- Vezetőkkel való együttműködésben szerzett tapasztalat.
- Jó szervezőkészség, priorizálási képesség és megoldásorientált gondolkodás.
- Adatvezérelt szemlélet, KPI-ok és riportok értelmezésében szerzett gyakorlat.
- Határozott, támogató vezetői hozzáállás
- Magabiztos angol középszintű nyelvtudás.
AZ ÁLLÁS BETÖLTÉSÉHEZ ELŐNYT JELENT:
- 1-3 éves toborzási csoportvezető vagy team leader tapasztalat
- ügyfelekkel való kapcsolattartási tapasztalat
- B kategóriás jogosítvány
AMIT KÍNÁLUNK:
- Változatos, izgalmas HR projektek, ahol igazán kibontakozhatsz,
- Egy támogató, lendületes csapat, akikkel öröm együtt dolgozni,
- Szakmai fejlődési és tanulási lehetőségek, mentorálás,
- Lehetőség valódi hatással lenni a szervezet fejlődésére.
SZÜKSÉGES TAPASZTALAT:
- 5-10 év tapasztalat HR területen
SZÜKSÉGES NYELVTUDÁS:
- min. középfokú angol (szóban és írásban)
FOGLALKOZÁS JELLEGE:
- Teljes munkaidő | heti 40 óra
MUNKAVÉGZÉS HELYE:
- Budapest, XI. kerület
Jelentkezni az alábbi űrlap kitöltésével tud:
Jelentkezése során kérjük, küldje el FÉNYKÉPES önéletrajzát fizetési igénye megjelölésével!