Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: a pozíció betöltéséig | 2025. február 25. ÁLLÁS LEÍRÁSA: Kiemelt partnerünkhöz, a Protecta Elektronikai Kft. folyamatosan bővülő csapatába keresünk beágyazott programozó kollégát.…
Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: a pozíció betöltéséig | 2025. február 5. ÁLLÁS LEÍRÁSA: Kiemelt partnerünkhöz, a Protecta Elektronikai Kft. folyamatosan bővülő csapatába keresünk beszerző kollégát. A…
Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: a pozíció betöltéséig | 2025. január 31. ÁLLÁS LEÍRÁSA: Kiemelt partnerünkhöz, a Toyota Material Handling csapatába keresünk értékesítési tanácsadó kollégát Nyugat-Magyarországra. A…
Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: a pozíció betöltéséig | 2025. január 31. ÁLLÁS LEÍRÁSA: Partnercégünkhöz, a Toyota Material Handling csapatába keresünk kijáró szerviz technikust / targonca szerelőt…
Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: a pozíció betöltéséig | 2025.01.10. ÁLLÁS LEÍRÁSA: Kiemelt partnerünkhöz, a Protecta Elektronikai Kft. folyamatosan bővülő csapatába keresünk HR asszisztens / Recruiter…
Jelentkezni a hirdetés alatti űrlap kitöltésével tud. Jelentkezési határidő: A pozíció betöltéséig | 2024. november ÁLLÁS LEÍRÁSA: Alkalmazás mérnök pozícióba keresünk tapasztalt és szakmailag igényes kollégát elektronikai partnercégünk, a Prolan Power…
A digitális átalakulás a HR területén napjainkban dinamikus változásokat eredményez, amelyek jelentős hatással vannak a munkaerőpiacra és a szervezeti működésre. Az SHRM (Society for Human Resource Management) és más vezető…
Magyarországon a közelmúltban jelentős változások történtek a visszaélés-bejelentésekkel kapcsolatos jogszabályi környezetben. Az új panasztörvény, a 2023.évi XXV. törvény, amely az EU 2019/1937 sz. irányelvének implementálására született, alapvető követelményeket határoz meg…
Nem kétséges, hogy napjainkban hatalmas harc folyik a jó munkaerő megszerzéséért és megtartásáért. Az Ön cége minden lehetőséget kihasznál, hogy magához vonzza a legtehetségesebb, legrátermettebb munkaerőt? A szervezet külső kommunikációja,…
Kis- és középvállalkozások életében sokszor nagy fejtörést okoz, és mindennapos probléma az új munkatársak felvétele körüli „bonyodalom”. Megtalálják-e és meg tudják-e tartani a legmegfelelőbb jelölteket? Még ha van is a…