Large Sidebar Right

márc 25

Vezetői kompetenciák | A befolyásolás képessége | Interjú Gyalog Hajnalkával

Gyalog Hajnalkával a Humán CG Training and Consulting Kft. ügyvezetőjével beszélgettünk. A megfelelő vezetők kiválasztásánál melyek a legfontosabb ismérvek? Nagyon összetett feladat meghatározni és sok szempontból vizsgálni kell, hogy mi tesz igazán erőssé és alkalmassá valakit vezetői pozíció betöltésére. Mint egyik legfőbb vezetői kompetencia véleményem szerint a jó értelemben vett…
  • 2022-03-25
márc 07

Folyamatos munkaerő közvetítés – Miért jobb, mint az egyszeri megbízás?

Amikor egy dinamikus vállalkozásnak folyamatosan munkaerőre van szüksége, de házon belül nem tudja megoldani a toborzás és kiválasztás sürgető feladatát vagy nem szeretne vagyonokat költeni egyszeri fejvadászatra, érdemes a folyamatos munkaerő közvetítést választania. Ez a megoldás nemcsak költséghatékony opció, de korlátlan számú keresést tesz lehetővé. A ráfordítás éves szinten 4-5…
  • 2022-03-07
febr 25

A gyors és sikeres munkaerő toborzás lépései

A munkaerő toborzás meglehetősen összetett folyamat, ahol a siker titka többek között a megfelelő folyamatkezelés és annak fókuszált, jól menedzselt és határidőre történő végrehajtásában van. Vegyük sorra, lépésről lépésre mire készüljünk fel a toborzás során. #1 A hirdetés Ne csak a munkaköri leírás legyen!Célja a pozíció vonzóbbá tétele.Elfogadtassa és népszerűsítse…
  • 2022-02-25
febr 18

Folyamatos munkaerő közvetítés – Mikor érdemes ezt a megoldást választani kis- és középvállalkozásoknak?

A folyamatos munkaerő közvetítés egy éves keretmegállapodás, ott érdemes alkalmazni, ahol több pozícióra is történik keresés. Mikor érdemes ezt választani? Dinamikusan fejlődő vállalkozások esetében határozottan ajánljuk ezt a megoldást. A folyamatos munkaerő közvetítés korlátlan számú pozíció betöltésére ad lehetőséget és 4-5-nél több munkatárs felvételénél már nincs költsége a keresésnek a…
  • 2022-02-18
febr 11

Toborzási csomagok a HCG-től – Mikor melyiket érdemes választani?

Amennyiben már elhatározta, hogy cége számára kiszervezi a munkaerő közvetítést és toborzást, segítünk kiválasztani mikor érdemes együttműködésünk során a százalékos, a fix vagy a folyamatos közvetítési megoldás mellet döntenie. Az alábbiakban felsorolt lehetőségek mindegyike elérhető nálunk. Az egyes megoldások közötti különbségekről részletesen: Százalékos díjazás A munkavállalóval megegyezett éves bruttó fizetés…
  • 2022-02-11
febr 03

Folyamatos munkaerő közvetítés kedvezményes díjcsomagban

Miért fizetne magas fejvadász díjat? Nem kell cégének bajlódni a munkaerő kiválasztással. Bízza szakértő csapatunkra a munkaerő toborzást. Amennyiben évente több mint 4-5 pozícióra keres alkalmazottakat, meghatározott havi díjért kalkulálható, transzparens és költséghatékony díjazási struktúrával vállaljuk a munkaerő közvetítését, toborzását és kiszervezését. Kedvezményes éves díjcsomag dinamikusan fejlődő vállalkozásoknak. Szolgáltatási csomagunk…
  • 2022-02-03